Celui-ci était dû à un manque de rigueur dans le contrôle et au fait que ... sur la recherche d'un emploi ou la participation à des programmes de mesures actives en faveur du marché du travail (voir tableau 13). Au-delà des mots, découvrez des preuves à l'appui. 0.1. Des outils de développement de carrière pour exploiter pleinement le potentiel de vos collaborateurs. A ne pas confondre avec l’insuffisance de résultat, car il ne s'agit pas d'un problème de résultats mais de compétences (savoirs, savoir-faire, savoir-être) mises en œuvre pour le poste occupé. Les solutions de gestion des temps et des activités d'ADP vous simplifient la vie. Disons que c'est en cours de résolution mais ça me change tout même ma vie au boulot et je me sens plus serein. Contrat de travail à temps partiel et risque de requalification en contrat à temps plein. Tel a été le cas d'un salarié ayant commis des erreurs de tarification mais les ayant rectifiées aussitôt ou ayant omis de réaliser certaines formalités, alors qu'il était surchargé de travail, en avait prévenu son employeur et que l'omission n'a entraîné aucune conséquence. Nombre de fois, des gens ont dit : « C’était mon idée, c’est lui qui l’a utilisée et il a eu beaucoup de succès!!! En effet, j'ai trouvé une solution à ce problème qu'est le manque de rigueur. La cour d’appel a relevé que le repositionnement du salarié sur le secteur de la région Guadeloupe était décidé en raison d'un bilan professionnel non satisfaisant sur les stratégies d'implantation qui n'avaient pas été respectées, sur l'encadrement insuffisant de son équipe et sur des résultats commerciaux décevants et que cette modification avait fait l'objet d'un avenant signé par le salarié. L'insuffisance professionnelle est un manque de compétence d'un salarié dans l'exécution de son travail. Découvrez les bonnes réponses, synonymes et autres types d'aide pour résoudre chaque puzzle. Il n’existe pas de définition légale de la faute. La rigueur fait partie des qualités le plus souvent exigées dans les offres d’emploi en 2017. ADP accompagne les entreprises de tout type et de toute taille à développer leur potentiel. La cour de cassation décide qu’ayant relevé que l'employeur avait rempli son obligation de formation en adéquation avec le poste du salarié, à savoir directeur commercial, en le faisant bénéficier de deux formations en lien avec ses fonctions, la cour d'appel a pu estimer que l'insuffisance professionnelle reprochée à l'intéressé, qui s'était vu assigner des objectifs précis ayant donné lieu à un bilan négatif, résultait d'un manque de rigueur et de dysfonctionnements dont l'employeur donnait la liste, que cette décision ne s'analysait donc pas en une mesure disciplinaire et qu’elle justifiait son licenciement. Conseils pour … D'innombrables et grossières erreurs de syntaxe, de grammaire et d'orthographe témoignent du manque de rigueur général du document. Intégrez vos données de paie à votre prise de décision stratégique. ADP suit de près les développements relatifs à la COVID-19 communiqués par les autorités locales et l'Organisation mondiale de la santé. Une cohérence de fond entre la partie sur laquelle on travaille actuellement et la finalité globale que l’on poursuit. La rigueur est une qualité précieuse au travail, mais aussi un poids chez ceux qui en abusent. Une cohérence dans le temps, qui fait que l’on peut « compter sur… ». Rapport National sur l'Emploi en France d'ADP. Pour obtenir les meilleurs conseils pour devenir efficace, je vous conseille de regarder la vidéo d’interview de Nicolas Pèneci-dessous : [youtube id= »V5kiS9O-qQI » width= »600″ height= »350″] Mais aujourd’hui j’aimerais surtout vous présenter les conseils que propose Mohamed en matière d’autodiscipline. C'est un travail de reflexion sur soi et sur les taches à faire. L’efficacité est votre capacité à atteindre un résultat souhaité. Découvrez les dernières actualités d'ADP à propos de la paie, du HCM, de la gestion des temps et des talents. La rigueur professionnelle, un indispensable du travail en mode projet. La gestion des plannings, des heures travaillées et des congés est essentielle pour assurer l'exactitude et la conformité de la paie. Chez ADP, nous avons à cœur de développer les potentiels, non seulement chez nos clients et leur entreprise, mais également chez nos collaborateurs, nos communautés et la société dans son ensemble. Si vous souhaitez obtenir de l’avancement, être pris au sérieux et être considéré comme un atout pour l’équipe par votre patron, il est essentiel de faire les choses de … Monsieur le Président, une condition indispensable au travail parlementaire est la rigueur. On demande souvent aux professionnels de faire preuve de rigueur dans leur métier, mais aussi dans leur fonction et leur rôle au sein de l’entreprise. À l’étape d’analyse des CV, ne dérogez pas de ces critères. Elle arrive en première place, loin devant le sens du service, le goût du challenge et la polyvalence. Rigueur au travail : définition, synonymes, citations, traduction dans le dictionnaire de la langue française. ertifi at au Gala de la fin de l’année. Ramener ainsi le passionnel à une dimension de maîtrise de soi n’ôte pas pour autant une qualité émotionnelle et relationnelle nécessaire. Lorsque nous avons une vision d’ensemble suffisamment cohérente pour être capable de dire « oui » ou « non » de façon claire et nette. D’abord, de manière concrète, la rigueur peut se définir très simplement par « faire ce que l’on dit ». En effet, selon ce dernier, le fait pour le salarié de s'abstenir d'exécuter les instructions de l'employeur ou de faire preuve de négligence ne constitue pas une insuffisance professionnelle, mais une faute disciplinaire, d’où une demande de dommages et intérêts pour non-respect de la procédure disciplinaire et une demande tendant à reconnaître qu'il a fait l'objet d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse. Le législateur s’est contenté d’indiquer que l’employeur pouvait sanctionner tout « agissement du salarié qu’il considérait comme fautif ». Sur un plan intellectuel, nous faisons preuve de rigueur : En définitive, pour résumer notre propos, nous pouvons identifier quelques qualités qui permettent de forger cet esprit de rigueur : Ainsi la rigueur est-elle un composé de qualités, de comportements et de méthode. Participez à l'un de nos webinars ou découvrez nos prochains événements en présentiel. Nous pouvons parler de rigueur à plusieurs niveaux ; ces niveaux ne s’excluent pas, tout au contraire, mais se complètent et se capitalisent les uns les autres. Aide mots fléchés et mots croisés. NDLR : pendant le mois d’août, nous remettons en ligne quelques un des articles les plus lus sur RH info au cours de l’année. Solutions logicielles complètes de gestion de la paie et des RH. Par le conseiller en carrières de Monster Nous entendons souvent dire combien il importe d’agir avec professionnalisme au travail. Attention à ne pas confondre rigueur et rigidité. Il fait ensuite l'objet d'un repositionnement sur son périmètre antérieur, à savoir la Guadeloupe, Saint-Martin et Saint-Barthélemy, après avoir fait l'objet d'un avertissement, puis est licencié pour insuffisance professionnelle. C’est sans doute ce qui la rend si difficile à mesurer. Actualités RH, dossiers RH, dossiers, interviews, livres blancs, publications : tous les jours, RH info vous propose les dernières actualités des ressources humaines. Aussi pour les salariées, ce minimum obligatoire est actuellement de rigueur. Cherchez manquer de rigueur et beaucoup d’autres mots dans le dictionnaire de synonymes français de Reverso. M. Z occupe le poste de  directeur régional de produits cosmétiques pour la Guadeloupe puis pour l'ensemble de la région des Antilles. Retrouvez le rapport national sur l'emploi d'ADP. Includes free vocabulary trainer, verb tables and pronunciation function. Dans le contexte économique et social actuel, votre réussite est beaucoup plus reliée à la rigueur que vous mettez dans vos actions et à la continuité que vous déployez dans vos efforts qu’au fait de trouver de bonnes idées ou d’avoir de la chance. Lorsque nous tenons nos engagements et que nous avons à cœur de justifier de l’état d’avancement de ces engagements. Mais il ne faut pas confondre l’émotion – qui appartient encore à une sphère d’intelligence – avec les caprices affectifs de notre nature. Une cohérence entre les actes et les paroles, entre les paroles et les actes. Le manque de rigueur ... Dans une équipe, le travail collectif est important. Une qualité d’analyse reposant sur un souci d’objectivité et d’exhaustivité, même si cette dernière est rarement possible. sirc-csars.gc.ca Exemplifying t he report's ge nera l lack o f rigour ar e gro ss syntactical, grammatical and spelling errors too num er ous to cou nt . Description du besoin A écrire… Voici l’ensemble de ces principes : La rigueur Intégrez rapidement les solutions ADP à d'autres logiciels, applications, PGI ou systèmes de gestion RH. Lorsque nous nous efforçons de penser les choses jusqu’au bout, sans nous arrêter en route, et que nous maintenons une aptitude à voir et entendre la réalité, même lorsqu’elle est désagréable. Manque de rigueur dans le travail. Nous proposons ici d’ouvrir la réflexion par quelques lignes d’orientation sur la question. reproche à l'arrêt de le débouter de ses demandes en annulation de la rétrogradation dont il a fait l'objet, qui constitue selon lui une mesure disciplinaire illicite. Une fois par semaine, l’enseignant fait un temps d’arrêt à la fin de la période (environ 5 à 15 minutes) et demande aux élèves de remplir la fiche d’autoévaluation sur le sens de la rigueur et de l’effort,en fonction des couleurs vert, jaune et rouge. J'ai corrigé ce travers depuis. Lorsque nous sommes capables, en conséquence, d’expliciter les liens des raisonnements qui nous y ont conduit et que nous acceptons de les soumettre à l’épreuve, c’est à dire à l’objection, voire à la contradiction. Merci de votre inscription à notre newsletter. Résultats en dessous des attentes. Respecter sa parole est synonyme de rigueur … Quand on manque de rigueur, c'est qu'on n'a pas de méthode ou d'organisation dans son travail. Le champ Email contient une adresse email non valide. Demeurez rationnel et objectif. On ne peut dire que je manque de rigueur, mais la rigueur me fait souvent défaut. 3 La Sofres, par exemple disposait en 2000 d’un réseau de 1450 enquêteurs dont 450 pour le face à fa ; 8 En théorie, toute étude est initiée par un commanditaire disposant d’un budget. Ce document présente les 4 principes clés qui régissent le travail dans sa globalité. Je suis embauchée depuis un peu plus de 2 ans pour réaliser les plannings d'intervention au service SAV d'une société. Vous êtes confrontés à des enjeux spécifiques qui requièrent des solutions basées sur l'expérience. Par le passé, j'ai reçu 2 avertissements pour non respect des horaires de travail (retards répétés le matin). Sanction disciplinaire autre que le licenciement : que dit le règlement intérieur ? Déterminez clairement vos critères d’embauche au tout début du processus, avant de lancer les affichages. Découvrez comment nous pouvons répondre ensemble aux exigences de votre secteur d'activité. Une déontologie, ou une éthique ? Lorsque nous prenons nos décisions en les éclairant davantage par des lumières rationnelles que sous la pression des passions ou de l’affectivité. Découvrez ce que nos clients pensent de nous. Absence de mise en place des IRP : quelle faute pour quel préjudice ? Délégation (autonomie / responsabilité),Podcasts, ADP dans le monde Carrières Espace presse, Evelyne Philippon | Caricaturiste RH info. Signor Presidente, un requisito indispensabile del lavoro parlamentare è il rigore. Lorsque nous faisons l’effort de sortir de la confusion des sentiments pour traiter le travail sans se sentir impliqué ou concerné dans sa personne, évitant ainsi tant l’empathie déplacée que la paranoïa ou la mégalomanie. ADP, son logo et Always Designing for People sont des marques déposées d’ADP, Inc. Toutes les autres marques appartiennent à leurs propriétaires respectifs. Le rappel. En tant que travailleur à domicile indépendant, je ne suis pas obligé de faire cela, mais c’est une règle que je me suis imposée pour être sûre de faire ce qui est nécessaire. Ce n’est pas parce qu’on quitte son poste de travail sans explications qu’on démissionne, Les conséquences d’une relaxe au pénal sur le motif du licenciement, Même sans préjudice, l’atteinte à la vie privée ouvre droit à réparation. Est-ce une tâche particulière ? Trimestre insuffisant par manque de travail personnel. On demande souvent aux professionnels de faire preuve de rigueur dans leur métier, mais aussi dans leur fonction et leur rôle au sein de l’entreprise. Je suis actuellement payée au salaire minimum. Le respect de la parole est le révélateur le plus patent de la rigueur professionnelle. Un calcul de la paie et des cotisations rapide, facile et précis, qui vous permet de gagner du temps et de l'argent. Cet agissement fautif est défini comme étant un comportement ne correspondant pas à l’exécution normale de la relation contractuelle et se manifestant par un acte positif ou une abstention de nature volontaire. Regardez 35 - Je manque de rigueur - Le Bonheur au travail Philippe LAURENT sur Dailymotion Les outils d’aide à la prise de décision fournissent ici une méthodologie assez exemplaire. Lorsque je commence, je coupe toute possibilité de me distraire. Lorsque nous faisons ce que nous disons, et que nous disons ce que nous faisons. Cela peut venir d'une peur, la peur d'être rigide. J’en ai retenu 5 principaux que je vous propose sous la forme de réflexes à ado… J’éteins donc mon portable, je ne vais plus sur les réseaux sociaux, je ne vais pas sur ma boîte e-mail. Une personne efficace est une personne qui atteint ses objectifs. Pour cela, il doit être empreint de rigueur et de constance. Qu'elle soit petite, moyenne ou grande, votre entreprise a des besoins uniques, de la technologie au support, en passant par toutes les autres particularités. L’APPQ se contentera ici de souligner que l’annonce faite par le DPCP ce vendredi 18 novembre 2016 n’est certainement pas de … Les circonstances de chaque litige sont appréciées au cas par cas par les juges, qui peuvent notamment prendre en compte l'ancienneté du salarié, l’organisation du travail ou les formations suivies pour prendre leur décision. Mais il est rare qu’on leur explique en quoi consiste la rigueur professionnelle. Découvrez où se situent les bureaux d'ADP en France. De sérieux efforts sont attendus au 2/3 trimestre. Mais il est rare qu’on leur explique en quoi consiste la rigueur … M.Z. A ne pas confondre avec l’insuffisance de résultat, car il ne s'agit pas d'un problème de résultats mais de compétences (savoirs, savoir-faire, savoir-être) mises en œuvre pour le poste occupé. Un comportement ? Look up the French to English translation of rigueur in the PONS online dictionary. En savoir plus sur nos mesures anti-COVID-19. Certains affirment qu'il existe un manque de rigueur dans certains des résultats de ce travail, mais la discussion intéressante dans attribue cela à une époque de reconstruction. Sujet et définition de mots fléchés et mots croisés ⇒ MANQUE DE RIGUEUR sur motscroisés.fr toutes les solutions pour l'énigme MANQUE DE RIGUEUR. Le manager a donc la hantise du manque de rigueur. Voici LES SOLUTIONS de mots croisés POUR "Manque de rigueur" Mardi 13 Février 2018 RH info, le portail des ressources humaines : infos, actus, débats, prospective, agenda RH. Ce défaut casse le lien de confiance. Une sorte de code d’éthique ? Une qualité d’application à ce que l’on fait ? Des guides aux avis d'experts en passant par nos livres blancs, profitez de conseils, de recommandations et de tout ce qui peut vous aider à travailler plus efficacement. Trop de gens ont l’impression que ceux qui ont du succès sont plus chanceux qu’eux, qu’ils sont plus talentueux ou encore qu’ils ont plus d’aptitudes. Accédez au Rapport National sur l'Emploi en France d'ADP pour connaître la croissance mensuelle de l'emploi salarié du secteur privé (hors agriculture). Gérez l'ensemble de vos besoins en matière de paie, services RH, talents, temps et données des salariés au sein d'un système unique. Many translated example sentences containing "ce manque de rigueur" ... travail ad hoc, ce qui entraînait un manque d'efficacité et de rigueur. L'insuffisance professionnelle peut donner lieu à un licenciement par l'employeur si les faits sont  imputables au salarié, s’ils sont précis et objectivement vérifiables et s’ils présentent un caractère suffisamment grave. ». Je viens d'avoir mon entretien individuel et pendant 1h15 mes directeurs n'ont pas cessé de me dire que je manquais de rigueur dans mon travail, ce qui est vrai et pose un problème réel. La connexion ou la création de votre espace avocat se fait par e-Dentitas, {"comp-1":{"id":"1","name":"Avocat g\u00e9n\u00e9raliste","type":"public1","childs":[]},"comp-2":{"id":"2","name":"Droit civil, de la famille, des personnes, et de la consommation","type":"public1","childs":{"comp-1":{"id":"1","name":"Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine","type":"cnb1","childs":{"comp-21":{"id":"21","name":"Divorce, s\u00e9paration, droit de garde, pension alimentaire, prestation compensatoire","type":"public2","childs":[]},"comp-22":{"id":"22","name":"Etat civil : changement de nom ou pr\u00e9nom, mariage, pacs, concubinage","type":"public2","childs":[]},"comp-23":{"id":"23","name":"Majeurs incapables : tutelles, curatelles","type":"public2","childs":[]},"comp-24":{"id":"24","name":"Adoption, filiation et Contestation \/ reconnaissance de paternit\u00e9","type":"public2","childs":[]},"comp-25":{"id":"25","name":"Successions, donations, h\u00e9ritages, 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logiciels, internet, cgv sites web","type":"public2","childs":[]},"comp-75":{"id":"75","name":"Contentieux en contrefa\u00e7on, concurrence d\u00e9loyale et parasitisme","type":"public2","childs":[]},"comp-80":{"id":"80","name":"S\u00e9curit\u00e9 informatique et donn\u00e9es personnelles","type":"public2","childs":[]}}},"comp-11":{"id":"11","name":"Droit de la propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle","type":"cnb1","childs":{"comp-75":{"id":"75","name":"Contentieux en contrefa\u00e7on, concurrence d\u00e9loyale et parasitisme","type":"public2","childs":[]},"comp-76":{"id":"76","name":"Droits d'auteurs et droits voisins, contrats d'\u00e9dition, de cession","type":"public2","childs":[]},"comp-77":{"id":"77","name":"D\u00e9p\u00f4t de marques, inpi, recherches d'ant\u00e9riorit\u00e9, cession, licence, transfert","type":"public2","childs":[]},"comp-78":{"id":"78","name":"D\u00e9p\u00f4t de brevets, contrats de licence, r\u00e8gement de copropri\u00e9t\u00e9 de brevets","type":"public2","childs":[]},"comp-79":{"id":"79","name":"D\u00e9p\u00f4t de dessins et mod\u00e8les, recherches d'ant\u00e9riorit\u00e9","type":"public2","childs":[]}}}}},"comp-7":{"id":"7","name":"Droit fiscal, imp\u00f4ts, taxes","type":"public1","childs":{"comp-4":{"id":"4","name":"Droit fiscal et droit douanier","type":"cnb1","childs":{"comp-81":{"id":"81","name":"Assistance aux entreprises lors d'un contentieux ou contr\u00f4le fiscal","type":"public2","childs":[]},"comp-82":{"id":"82","name":"Conseil et ing\u00e9nierie fiscale aux entreprises et dirigeants","type":"public2","childs":[]},"comp-83":{"id":"83","name":"Fiscalit\u00e9 des particuliers : assistance \u00e0 d\u00e9claration d'impot sur le revenu, ISF, SCI","type":"public2","childs":[]},"comp-84":{"id":"84","name":"Fiscalit\u00e9 des particuliers : contr\u00f4le fiscal et contestation redressement","type":"public2","childs":[]},"comp-85":{"id":"85","name":"Fiscalit\u00e9 du patrimoine, optimisation fiscale, transmission, expatriation","type":"public2","childs":[]},"comp-86":{"id":"86","name":"Fiscalit\u00e9 immobili\u00e8re : SCI, sch\u00e9mas de d\u00e9tention des biens, LMP, Malraux","type":"public2","childs":[]},"comp-87":{"id":"87","name":"Fiscalit\u00e9 internationale : droits de douane, r\u00e9sidence fiscale, prix de transfert","type":"public2","childs":[]},"comp-88":{"id":"88","name":"TVA : sch\u00e9mas d'optimisation, remboursement, exon\u00e9rations","type":"public2","childs":[]}}}}},"comp-8":{"id":"8","name":"Droit des assurances, du dommage corporel et de la sant\u00e9","type":"public1","childs":{"comp-80":{"id":"80","name":"Droit du dommage corporel","type":"cnb1","childs":{"comp-95":{"id":"95","name":"D\u00e9fense des victimes d'accident et r\u00e9paration du pr\u00e9judice corporel","type":"public2","childs":[]},"comp-96":{"id":"96","name":"Mise en cause de la responsabilit\u00e9 m\u00e9dicale et indemnisation","type":"public2","childs":[]}}},"comp-82":{"id":"82","name":"Droit des assurances","type":"cnb1","childs":{"comp-97":{"id":"97","name":"Droit des assurances et contentieux avec l'assureur li\u00e9s aux sinistres","type":"public2","childs":[]}}},"comp-97":{"id":"97","name":"Droit de la sant\u00e9","type":"cnb1","childs":{"comp-98":{"id":"98","name":"Contrats et contentieux commerciaux dans le secteur de la sant\u00e9","type":"public2","childs":[]},"comp-99":{"id":"99","name":"Conseil corporate aux professionnels de la sant\u00e9 et structures d'exercice","type":"public2","childs":[]}}}}},"comp-9":{"id":"9","name":"Droit p\u00e9nal, droit routier et droit des \u00e9trangers","type":"public1","childs":{"comp-3":{"id":"3","name":"Droit p\u00e9nal","type":"cnb1","childs":{"comp-89":{"id":"89","name":"Droit p\u00e9nal : d\u00e9fense des auteurs et victimes devant les tribunaux","type":"public2","childs":[]},"comp-90":{"id":"90","name":"Droit p\u00e9nal des affaires et responsabilit\u00e9 p\u00e9nale du dirigeant","type":"public2","childs":[]},"comp-91":{"id":"91","name":"Droit de la presse, contentieux de la diffamation et de la vie priv\u00e9e","type":"public2","childs":[]}}},"comp-81":{"id":"81","name":"Droit des \u00e9trangers et de la nationalit\u00e9","type":"cnb1","childs":{"comp-92":{"id":"92","name":"Droit des \u00e9trangers, visas, titres de s\u00e9jour, permis travail, demande nationalit\u00e9","type":"public2","childs":[]}}},"comp-12":{"id":"12","name":"Droit international et de l'Union europ\u00e9enne","type":"cnb1","childs":{"comp-92":{"id":"92","name":"Droit des \u00e9trangers, visas, titres de s\u00e9jour, permis travail, demande nationalit\u00e9","type":"public2","childs":[]}}},"comp-79":{"id":"79","name":"Droit routier et de la circulation routi\u00e8re","type":"cnb1","childs":{"comp-93":{"id":"93","name":"Droit routier : suspension et annulation permis de conduire","type":"public2","childs":[]},"comp-94":{"id":"94","name":"Droit routier : contestation retrait de points, pv et amendes","type":"public2","childs":[]}}}}},"comp-10":{"id":"10","name":"Droit public, urbanisme et droit de l'environnement","type":"public1","childs":{"comp-49":{"id":"49","name":"Droit de l'environnement","type":"cnb1","childs":{"comp-100":{"id":"100","name":"Droit de l'environnement: normes, d\u00e9chets, immobilier durable, fiscalit\u00e9 verte","type":"public2","childs":[]}}},"comp-9":{"id":"9","name":"Droit public","type":"cnb1","childs":{"comp-101":{"id":"101","name":"Conseil juridique et assistance aux collectivit\u00e9s locales","type":"public2","childs":[]},"comp-102":{"id":"102","name":"Droit \u00e9lectoral et \u00e9lections professionnelles","type":"public2","childs":[]},"comp-103":{"id":"103","name":"Droit public \u00e9conomique, contrats et march\u00e9s publics","type":"public2","childs":[]},"comp-104":{"id":"104","name":"Droit public europ\u00e9en et communautaire","type":"public2","childs":[]},"comp-105":{"id":"105","name":"Droit de la fonction publique et carri\u00e8res des agents","type":"public2","childs":[]}}},"comp-12":{"id":"12","name":"Droit international et de l'Union europ\u00e9enne","type":"cnb1","childs":{"comp-104":{"id":"104","name":"Droit public europ\u00e9en et communautaire","type":"public2","childs":[]}}}}},"comp-11":{"id":"11","name":"Droit international et de l'Union europ\u00e9enne","type":"public1","childs":{"comp-12":{"id":"12","name":"Droit international et de l'Union europ\u00e9enne","type":"cnb1","childs":{"comp-106":{"id":"106","name":"Contentieux devant les juridictions europ\u00e9ennes","type":"public2","childs":[]},"comp-107":{"id":"107","name":"Contentieux internationaux des affaires","type":"public2","childs":[]},"comp-108":{"id":"108","name":"Droit europ\u00e9en de la concurrence","type":"public2","childs":[]}}}}}}, Article juridique - Droit du travail et social, En France, le pétard mouillé du cannabis thérapeutique.